JAKARTA, RIAU24JAM.COM — Upaya membangun kinerja berkelanjutan tidak lagi semata bertumpu pada aspek teknis dan operasional. PT Patra Drilling Contractor (PDC) menegaskan bahwa kesehatan mental karyawan merupakan fondasi strategis dalam mendorong produktivitas perusahaan. Hal itu tercermin dalam kegiatan Health Talk bertajuk “Healing, Growing, Performing: Grow Up Without Leaving Yourself Behind” yang digelar di Town Hall PDC Tower.
Kegiatan ini bukan sekadar forum edukasi, melainkan ruang reflektif yang mengupas keterkaitan antara kesehatan mental, fungsi biologis otak, dan performa kerja. Menghadirkan praktisi kesehatan mental Dedi Setiawan dari Kelas Kehidupan, peserta diajak memahami bahwa tekanan psikologis tidak berdiri sendiri, tetapi berakar pada mekanisme biologis tubuh.
Dalam paparannya, Dedi menjelaskan bahwa trauma masa lalu dan stres kronis dapat memengaruhi corpus callosum bagian otak yang berperan sebagai penghubung antara fungsi logika dan emosi. Ketika sistem saraf terus berada dalam kondisi siaga akibat tekanan berkepanjangan, produksi hormon kortisol meningkat secara berlebihan. Dampaknya tidak hanya pada stabilitas emosi, tetapi juga memicu gangguan metabolik, ketidakseimbangan hormonal, hingga keluhan psikosomatik seperti ketegangan otot dan gangguan pencernaan.
Lebih jauh, peserta diajak mengidentifikasi empat jenis luka batin masa kecil (inner child wounds) abandonment, neglect, guilt, dan trust issues yang kerap membentuk pola respons individu dalam menghadapi tekanan di lingkungan kerja. Melalui pendekatan kepribadian DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance), karyawan PDC dibekali kemampuan memahami karakter diri dan rekan kerja, sekaligus meningkatkan kualitas interaksi profesional secara lebih adaptif dan sehat.
Pelaksana Tugas Direktur Utama PDC, Fitra Adriza, menegaskan bahwa kesehatan mental bukan lagi isu personal semata, melainkan bagian integral dari strategi korporasi.
“Kesehatan mental adalah fondasi produktivitas. Perwira PDC yang sehat secara psikologis akan lebih presisi dalam mengambil keputusan, optimal dalam bekerja, dan bijak dalam memimpin. Investasi pada kesejahteraan mental karyawan adalah investasi jangka panjang bagi keberlanjutan perusahaan,” ujarnya, Kamis (26/3/2026).
Sebagai langkah aplikatif, peserta juga diperkenalkan pada metode sederhana namun efektif dalam menjaga keseimbangan mental, seperti pengaturan nutrisi otak, teknik pernapasan, hingga praktik regulasi emosi melalui journaling dan meditasi. Pendekatan ini menjadi pintu awal sebelum intervensi psikologis yang lebih mendalam diperlukan.
Tak berhenti pada sesi edukasi, kegiatan ini turut menghadirkan layanan pemeriksaan kesehatan, pemberian suntik vitamin C bagi peserta terdaftar, serta kesempatan konsultasi personal dengan psikolog secara gratis bagi peserta terpilih.
Inisiatif ini mempertegas komitmen PDC dalam membangun ekosistem kerja yang sehat, adaptif, dan berdaya saing tinggi. Di tengah tuntutan industri energi yang kian kompleks, PDC menempatkan kesejahteraan mental karyawan sebagai pilar utama bahwa kinerja unggul hanya dapat dicapai ketika manusia di dalamnya tumbuh secara utuh, tanpa meninggalkan dirinya sendiri.**
Tentang PT Patra Drilling Contractor
PT Patra Drilling Contractor (PDC) merupakan perusahaan jasa penunjang industri energi yang berfokus pada layanan pengeboran serta jasa terkait di sektor minyak dan gas bumi. Dengan komitmen pada keandalan, keselamatan, dan keberlanjutan, PDC mengedepankan penerapan standar operasional terbaik serta budaya Health, Safety, Security and Environment (HSSE) dalam seluruh lini aktivitasnya.
Kolom Komentar post